Quando ogni anno ricorre il Labor Day, ti chiedi: “Cosa sto insegnando ai miei figli sul lavoro?” Probabilmente no. Se sei come me, è più probabile che ti chiederai: “Cosa faremo con questo weekend extra lungo di tre giorni?” Dopotutto, sembra che il Labor Day sia una celebrazione del non lavorare… celebriamo il lavoro prendendoci un giorno libero, giusto? Bene, potremmo perdere un grande momento di insegnamento.
Inoltre, se sei come me, potresti non sapere molto da condividere con i tuoi figli sulla storia della vacanza, come alcuni di questi fatti interessanti:
- La prima parata del Labor Day negli Stati Uniti ebbe luogo nel 1882 a New York City, dove circa 10.000 lavoratori presero un congedo non retribuito per partecipare all’evento.
- Il Congresso ha reso il Labor Day un giorno festivo legale nel 1894, oltre 120 anni fa.
- Quando il Labor Day divenne un giorno festivo, il tipico americano lavorava 12 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, e i bambini di 5-6 anni lavoravano nelle fabbriche e nelle miniere.
Quindi il Labor Day non solo ci aiuta a onorare le centinaia di milioni di americani che lavorano duramente nella nostra società, ma anche a parlare dell’importanza e della virtù del duro lavoro. In precedenza ho scritto di 5 motivi per cui tuo figlio dovrebbe lavorare. Quest’anno ti sfido a essere intenzionale riguardo a ciò che i tuoi figli stanno imparando e credendo riguardo al duro lavoro, al lavoro manuale e alle persone che lavorano duramente intorno a loro.
Ecco alcune cose fondamentali da condividere con la tua famiglia durante questo fine settimana festivo riguardo al duro lavoro:
Il duro lavoro è una buona cosa, non una brutta cosa.
Se la tua famiglia non ne ha mai parlato prima, solleva l’argomento.
Il duro lavoro è qualcosa per cui Dio ci ha progettati.
Condividi con la tua famiglia come Dio ha operato quando ha creato il mondo e continua a operare, e come ci ha creato con la capacità di lavorare e anche di creare cose.
Il duro lavoro è ciò che crea opportunità.
Gli inventori e i pensatori più innovativi di solito non si limitano a incappare in grandi idee. Il duro lavoro e persino i frequenti fallimenti erano spesso alla base delle loro più grandi scoperte e opportunità. Robert Goddard ha sviluppato razzi ma le sue idee sono state rifiutate e derise per anni mentre lottava per mettere in pratica le sue idee. A Thomas Edison fu detto che era stupido da giovane, ma inventò la lampadina… dopo oltre 1.000 tentativi falliti. I fratelli Wright avevano molti, molti prototipi falliti prima di effettuare finalmente il primo volo. Dove saremmo senza il loro duro lavoro testardo? Saremmo al buio, senza la possibilità di andare nello spazio, tanto meno di volare da una parte all’altra del Paese.
Il duro lavoro è ciò che stimola la prosperità.
I grandi atleti, musicisti e leader ammirati dalla tua famiglia sono probabilmente noti per le loro capacità e talenti, ma spesso c’è molto duro lavoro dietro il loro successo. Michael Jordan è stato escluso dalla sua prima squadra di basket al liceo. I Beatles trascorsero anni ad affinare le loro abilità su piccoli palchi prima che i loro dischi iniziassero a vendere (e dopo che una casa discografica disse che non ce l’avrebbero mai fatta con la loro band incentrata sulla chitarra). Abraham Lincoln, pur essendo un avvocato di successo, perse numerose elezioni prima di vincere finalmente le elezioni nazionali per la presidenza nel 1860. Se la tua famiglia esamina i tuoi modelli preferiti, probabilmente troverai informazioni simili sul duro lavoro che hanno dovuto svolgere. combinare con le competenze per avere successo.
Il duro lavoro ci aiuta a raggiungere i nostri obiettivi.
Stabilisci degli obiettivi per qualcosa che desideri realizzare come famiglia. Consideriamo insieme quale ruolo avrà il duro lavoro nel raggiungimento di questi obiettivi.
La soddisfazione di un compito finito è qualcosa che ogni bambino deve imparare. Condividi le tue storie di fallimenti e di successi e ciò che hai imparato sul lavoro lungo il percorso.
Le persone che lavorano duro dovrebbero essere rispettate.
Parla con la tua famiglia dell’importanza di rispettare tutte le persone che lavorano duro, indipendentemente dalla razza, dalla posizione, dal titolo, dalla classe sociale, ecc. Condividi esempi di alcune persone che potrebbero essere ignorate o licenziate ma che meritano rispetto per ciò che fanno.
Quali sono altri fatti relativi al duro lavoro che ritieni importanti da trasmettere ai tuoi figli? Per favore condividi i tuoi commenti qui sotto.